黄南违规提取公积金处理案例（黄南违规提取住房公积金的后果）

本文目录一览：

• 1、法院可以强制提取被执行人的住房公积金吗
• 2、套取个人公积金是什么罪
• 3、公司没按规定交公积金该怎么办?
• 4、离职补偿后再要求原单位补社保和公积金案例
• 5、网上代取公积金成功了真的假的

法院可以强制提取被执行人的住房公积金吗

1、在符合法定条件的情况下，法院可以裁定提取被执行人的住房公积金来抵偿债务。住房公积金制度设立的目的是为了保障职工的基本住房需求，它具有一定的专用性和保障性。因此，在一般情况下，住房公积金是不能被随意提取来偿还债务的。

2、法院可以执行公积金划扣。根据相关法律规定，被执行人未按执行通知履行法律文书确定的义务，人民法院有权向有关单位查询被执行人的存款、债券、股票、基金份额等财产情况，并根据不同情形扣押、冻结、划拨、变价被执行人的财产。

3、法院能强制执行被执行人的住房公积金吗 不可以。 住房公积金是特殊的专款专用的基金，《住房公积金管理条例》明确规定其应当用于职工购买、建造、翻建、大修自住住房，任何单位和个人不得挪作他用，故法院不能执行。

4、可以的。被执行人未履行义务时，人民法院有权针对不同情形划拨被执行人的财产。既然住房公积金属于被执行人的个人财产性质，人民法院当然可以强制执行被执行人的住房公积金进行划拨。

5、法律分析：人民法院可以强制扣划被执行人住房公积金，被执行人未按执行通知书履行法律文书确定的义务，人民法院有权向有关单位查询被执行人的存款、债劵、股票、基金份额等财产情况，有权根据不同情形扣押、冻结、划拨被执行人的财产。

6、可以的。根据《民事诉讼法》第二百四十二条规定，被执行人未履行义务时，人民法院有权针对不同情形划拨被执行人的财产。既然住房公积金属于被执行人的个人财产性质，人民法院当然可以强制执行被执行人的住房公积金进行划拨。

套取个人公积金是什么罪

套取个人公积金涉及的是诈骗罪。套取个人公积金，主要是指通过虚假手段或非正常途径来获取公积金，这种行为侵犯了公共财产的管理秩序，并且以非法占有为目的，符合诈骗罪的构成要件。详细解释如下： 套取个人公积金的行为本质是以欺骗手段获取公私财物。公积金是职工的重要财产，套取公积金意味着对公共财产管理秩序的破坏。

套取公积金数额达到诈骗罪的数额要求，构成诈骗罪，会被依法追究刑事责任。

如果是以非法占有为目的，用虚构事实或者隐瞒真相的方法，违法套取公积金13万构成诈骗罪，属于数额巨大，能被判处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金。诈骗罪是指以非法占有为目的，用虚构事实或者隐瞒真相的方法，骗取数额较大的公私财物的行为。

分别是：套取自己的公积金达到了3000元的，那么就构成诈骗罪；套取自己的公积金在3000以下元的，那么就不构成诈骗罪。诈骗罪的构成要件是什么客体要件，诈骗罪侵犯的客体是公私财物所有权。诈骗罪侵犯的对象，仅限于国家、集体或个人的财物，而不是骗取其他非法利益。

公司没按规定交公积金该怎么办?

1、与公司沟通：员工可以与公司的人力资源部门或管理层沟通，明确提出自己的诉求，要求公司按照规定缴纳公积金。申请仲裁或诉讼：如果公司拒绝履行缴纳公积金的义务，员工可以向当地劳动仲裁机构申请仲裁，或者向法院提起诉讼。

2、公司不交公积金的，员工可以去住房公积金中心投诉，或者向工会组织提意见。公积金是具有强制性、互助性、保障性的长期住房储金，单位不交将会依法受到惩罚。【法律依据】《住房公积金管理条例》第二十条，单位应当按时、足额缴存住房公积金，不得逾期缴存或者少缴。

3、当公司不给交住房公积金时，员工可以采取以下措施来保障自身权益：向住房公积金管理中心举报：员工有权向当地的住房公积金管理中心进行举报，以促使公司履行缴纳住房公积金的法定义务。

离职补偿后再要求原单位补社保和公积金案例

1、案例概述 在某些情况下，员工在离职并获得经济补偿后，可能会发现原单位在社保和公积金缴纳方面存在不足或违规行为。此时，员工有权要求原单位进行补缴，以维护自己的合法权益。

2、劳动者辞职的，如果用人单位以前没有为其缴纳社保的，劳动者是可以要求用人单位为其补缴社保的，如果用人单位不为其缴纳社保的，劳动者可以向当地的社保部门进行投诉举报，要求用人单位为其补缴社保。

3、在已经签字选择放弃社保的情况下，再以公司未缴纳社会保险为由提出辞职，并要求公司支付经济补偿金不符合诚实信用原则，也不符合相关法律的规定，本院不予支持。用人单位为员工缴纳社保是法定的义务，不能根据劳动者或者用人单位自己的意愿而免除，不管是口头承诺还是签订书面协议放弃社保的行为，均是无效的。

4、法律分析：一般来说不能补缴。在上一份工作离职后，本来是可以以个人身份继续缴交社保的，但如果没有办理，现在有了新的工作，就不能再办理补缴了。公积金一向都不能补缴的。停缴一个月的影响：社保：养老保险不受影响，但生育保险必须在生育前连续缴够一年才能享受。

5、不能要求补偿，但可以要求公司补缴公积金，相关法律没有规定用人单位没有给劳动者交公积金劳动者可以要求补偿，但规定了用人单位要给劳动者缴纳住房公积金，不交是违法的。用人单位不缴存住房公积金，劳动者应当向当地住房公积金管理中心投诉，由住房公积金管理中心责令限期缴存。

6、在离职一年后，发现自己有权利追讨公司应缴纳的社保和公积金，但已经超过了法律规定的60天时效。此时，向法院或相关部门申请处理的可能性微乎其微。根据中国劳动法规定，社保和公积金的追讨时效通常为一年。一旦超过时效，权益主张将难以得到法律支持。

网上代取公积金成功了真的假的

1、网上代取公积金成功的案例确实存在，但这是通过非法操作完成的，存在极高风险。 真实性分析： 网上代取公积金成功的案例确实存在，但这些都是通过伪造房地产证、购房合同或虚假贷款合同等非法手段完成的。

2、网上代取公积金成功了真的假的 网上代取公积金成功的可能性是有的，但这都是通过一些非法操作来完成的。但是失败的可能性也很高。最后，您不仅没有提取资金，而且还欺诈了您的钱，因此您必须通过正规渠道提取，否则得不偿失。

3、真实性与风险： 网上代取公积金成功的可能性确实存在，但这些成功案例往往是通过伪造房地产证、购房合同等虚假材料来完成的，属于非法行为。 失败的可能性也很高，不仅无法成功提取公积金，还可能面临欺诈风险，损失个人财产。